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      NEWS


        1124日上午,全國勞動模范和先進工作者表彰大會在北京人民大會堂隆重舉行,廊坊新奧燃氣劉占軍榮膺2020年全國勞動模范,進京接受表彰,接受勞動者的最高榮譽。1125日,廊坊新奧燃氣為劉占軍舉行歡迎儀式并召開座談會。集團黨委副書記兼工會主席王金峰應邀出席,親切慰問劉占軍,號召弘揚勞模精神、向勞模學習。廊坊新奧燃氣一號位崔占海與決策團隊成員、事業伙伴代表參加。


         上午1030分,崔占海與20余位事業伙伴代表早早來到廊坊新奧燃氣辦公樓前,熱烈歡迎載譽歸來的新奧新當選全國勞模劉占軍鑼鼓敲出了喜慶、鮮花映襯著笑臉,聲聲問候、聲聲祝賀,大家爭相合影留念。


        圖注:廊坊燃氣一號位崔占海與全國勞動模范劉占軍親切握手并送上鮮花

        座談會上,劉占軍分享獲獎心得時說,獲得全國勞動模范是至高無上的榮譽,我感到無比榮幸,也感謝新奧、各級組織、各位伙伴對我的關懷、指導、幫助,榮譽屬于集體,我將以更高的標準要求自己,發揮好勞模作用。 

        王金峰代表集團向勞模劉占軍、廊坊新奧燃氣致以誠摯的敬意和熱烈的祝賀。他說,全國勞模是國家授予勞動者的最高榮譽,劉占軍的榮譽是廊坊新奧燃氣的榮譽,也是新奧集團的榮譽,更是全體新奧人在新時代下團結奮進、埋頭苦干、創新創值的彰顯與縮影。勞模是新奧事業個人奮斗與組織培養的雙重結果,缺一不可,因此各級工會、自驅組織要把投身新奧大戰略、建功祖國新時代的優秀事業伙伴培養出來、選拔出來,今后要建立一套風尚機制,把新奧更多的勞模推上市、省、國家勞模的榮譽榜。希望劉占軍以此為新起點,做出新貢獻,希望各級工會繼續營造關心勞模、學習勞模的氛圍,各位事業伙伴要用辛勤的勞動創造美好生活成就新奧和自我的大事業。

        崔占海表示,此次劉占軍榮獲全國勞動模范,為我們帶來了催人奮進的正能量,注入了快速發展的強心劑。廊坊新奧燃氣從1993年成立至今,涌現出五姐妹”“飛虎隊以及獲得全國勞動模范的劉占軍等眾多優秀事業伙伴,這得益于新奧文化的不斷孕養、積淀及發揚。我相信“勞模精神”一定會成為廊坊新奧燃氣一筆非常寶貴的精神財富,激發、激勵一代代事業伙伴開拓創新、愛崗敬業,助力新奧生態事業健康可持續發展。


        全國勞動模范和先進工作者五年評選表彰一次,代表著我國勞動工作者的最高榮譽。此次被授予“全國勞動模范”的劉占軍,1998年加盟新奧,做過廊坊新奧燃氣巡線員、設備維修工、綜合維護員,曾獲得公司崗位創新技能比武第一名、全國燃協杯調壓技能大賽優勝獎,先后被評為廊坊新奧燃氣“崗位能手”“安全生產先進個人”“年度創新人物”“河北省特等勞動模范”。22年來,劉占軍在工作中善于鉆研、肯于負責、樂于分享,陸續發明了 “多用閥門鑰匙”“螺紋清洗器”“簡易千斤頂”“切斷壓力快速調節器”“軸承式注油器”等多個創新工具,這些成果在推廣后不僅大大提高了工作效率,而且通過提升設備配件通用性、工具耐用性,為企業節約采購資金超過百萬元。劉占軍不僅自己練就了過硬的操作技能,特別是在調壓設備故障分析、判斷方面有絕活、絕招兒,還樂于共享經驗、傳道授藝、培養新人,他培養的25名伙伴,其中8人成長為中級工、2人成長為青年骨干、4人成長輸出為其他組織的技術骨干。劉占軍不負韶華、不負青春,用辛勤汗水和和聰明才智自驅創值,在平凡崗位上書寫了出彩人生,為普通勞動者樹立了榜樣、為生態新奧文化的踐行樹立了典范。



        8月20日晚,新奧能源控股有限公司(股份代號:2688; 以下簡稱“新奧能源”或“公司”)發布截至2020年6月30日(“期內”)的中期業績。2020年上半年,新冠肺炎疫情持續在全球肆虐,嚴重影響各國經濟活動。中國在疫情防控方面成效顯著,經濟活動于二季度已開始重啟。新奧能源把握國家一系列經濟刺激、推進優化能源結構政策,及客戶復工復產勢頭,利用自有LNG進口長約以及控股股東舟山接收站優勢,進口低廉的國際LNG氣源,大幅降低氣源采購成本,增加天然氣的競爭力。

        公司通過深度客戶認知、多元化資源籌劃及提升內部運營效率等關鍵舉措,于充滿挑戰的時期獲得了佳績!期內,天然氣總銷售量增長4.8%至138.32億立方米,泛能業務包括蒸汽、冷、熱、電等能源銷售量大幅增長146.2%至48.06億千瓦時。公司包括合營企業及聯營公司之總營業額達人民幣451.49億元。憑借穩扎業績及卓越的財務管理,公司繼續產出正自由現金流。

        出色的業務表現及良好的現金流水平,令公司深受資本市場認可,年初至今股價大幅跑贏恒生指數及國企指數。今年,新奧能源更于《福布斯》2020年全球上市公司2000強中排名第996位,較2019年的排名躍升438位;英國品牌評估機構Brand Finance舉辦的全球最具價值50大公用事業品牌中位列第24名,位居中國入榜企業第3位;國際權威財經雜志《財富》舉辦的中國500強榜單中名列第148名,印證本公司在能源行業及資本市場上的影響力正逐步提升。

        用戶規模擴大  為氣量持續增長鋪墊 

        公司大部分燃氣項目位于國家大氣污染防治實施重點地區,包括京津冀、廣東、河南、山東、江蘇、浙江等地嚴格執行環保政策,越來越多工商業客戶注重綠色生產,關注自身產品的碳含量,因此對天然氣需求殷切。

        隨著疫情在中國受控,及天然氣價格走低且供應充足,公司工商業客戶開發進度正逐漸加快。期內開發了8326個工商業用戶(已裝置日設計供氣量656萬立方米之燃氣器具),累計服務工商業用戶達到157,087個(已裝置日設計供氣量1.31億立方米之燃氣器具)。與此同時,中國正處于全面建設小康社會的關鍵階段,大規模的城鎮化進程及民眾對高質量生活的追求,繼續為公司帶來龐大的城市住宅用戶開發機會。雖然年初受到新冠肺炎疫情影響,新住宅用戶工程施工進度有所延遲,但公司亦完成了102.5萬戶的開發,累計住宅用戶增至2194萬個,平均管道燃氣氣化率為61.2%。公司在確保安全施工及工程質量的前提下,將加快下半年新用戶開發進度。

        公司抓緊行業整合契機,通過策略性聯盟并購及新經營權的獲取,新增了12個城市燃氣項目特許經營權,增加人口覆蓋217萬人。當中瑞安、浦江、連云港贛榆這3個項目位于公司現有項目周邊,已實現管網互通,并擁有多個領先的產業園區。公司將可依托“一張網”的氣源網絡優勢,同時充分利用控股股東舟山LNG接收站進口低價LNG資源,滿足這些地區快速發展的氣源需求。以上新項目于未來3年將為公司帶來超過20億立方米的天然氣銷售規模。

        市場化改革深化  公司優勢彰顯

        國家管網公司下半年將正式投入運營,天然氣主干管網的運營、調度、應急等規則將逐步完善,而主干管網的公平開放將給本公司靈活利用多樣化的天然氣資源帶來前所未有的發展機遇。期內,公司與國際能源集團BP簽訂天然氣購銷協議,提供為期2年每年30萬噸的管道天然氣資源,為公司廣東地區的項目提供更加多元化的清潔能源供應。公司亦積極參與省管網天然氣改革,直接向上游采購氣源,實現上下游直接交易,并持續探索非常規天然氣資源的采購及分銷,增加資源調控能力。隨著市場化改革深化,加上公司擁有LNG進口長約及接收站使用權的優勢,公司的天然氣分銷業務將逐步降低對單一供應渠道的依賴性,未來將有更大的空間統籌資源供應,降低資源采購成本,從而節省終端工商用戶的用能成本,促進天然氣分銷規模持續擴大。

        技術創新為客戶用能提質增效

        公司秉持泛能理念,因地制宜挖掘利用當地資源,在108個已投運和23個在建的泛能項目中,應用了天然氣、工業余熱、生物質及其他可再生能源,為客戶提供低碳的綜合能源解決方案。期內,公司的泛能項目不僅為公司帶來可持續的收益,亦為客戶減少了能源消耗超過146,363噸標準煤,降低了611,852噸二氧化碳排放,有效推動地區能源轉型并提升社會效益。公司從業務痛點和需求出發,努力不懈推動技術創新工作, 致力提升核心競爭力。公司的能源專家深入研究和挖掘能源成本占比高的工業客戶用能特征,通過生產工藝優化、能源梯級利用、余能循環利用、智慧控制等技術,為客戶節能減排及降低能源總賬單。

        公司一直倡導技術創新,在解決客戶的用能痛點之余,積極挖潛其深層次需求,推陳出新各項能源技術服務及增值產品。截至2020年6月30日,公司共獲得了在施工、工藝改進、智慧監控等方面的專利 647個。公司的發展策略是依托現有龐大客戶網絡的優勢,加速拓展以技術創新為本的泛能及增值業務,加強客戶抵抗外部環境的韌性,增加客戶的黏性,以及推動公司的利潤增長。

        2020年上半年充滿挑戰,自然災害及氣候變化警示了公司實現可持續發展刻不容緩。期內,新奧能源不僅落實了將管理層薪酬與安全運營、企業管治、環境保護、社會責任等ESG關鍵指標掛鉤,推動全體員工接受ESG培訓及考核,更鼓勵利益相關方加入到保護環境的行動中,包括倡導股東采用電子化通訊方式、組織參與“地球一小時活動”等,致力加強公司上下及內外對可持續發展的意識。

        憑借團隊努力,新奧能源在最新的恒指季度檢討結果中,首次被納入恒生ESG50指數及恒生可持續發展企業基準指數。面對下半年充滿變數的外部環境,新奧能源將繼續行穩致遠,積極以技術創新及貫徹以客戶為中心的策略,提供清潔可靠的能源產品及增值服務,帶動公司業績增長,進一步提升股東回報。


        青春是跳動的旋律,青春是奮斗的開始,4月30日-5月3日河南省公司組織開展“五四”青年節線上“一句話證明,你是個好青年”留言集贊活動。


        此次活動凝聚了青春力量,激發了信心活力,暢談數字時代自我經歷與成長,譜寫激勵人心的青春樂章。活動由河南省公司微信公眾號發起倡議,全體青年事業伙伴線上留言集贊的方式進行。活動中無論是90、80還是70后等,大家都踴躍參與、積極留言、發出正聲音、傳遞正能量,展現出了河南省公司全體事業伙伴朝氣蓬勃,激情滿懷,奮力前進,激昂拼搏的良好精神狀態。

        此次活動是河南省公司“五四”青年節系列活動之一,截止目前活動已經超過了1300余次的參與閱讀,收到了212條精彩留言,活動結束后河南省公司將對入圍優秀留言的10位事業伙伴進行鼓勵,使大家繼續在各自的崗位上獻青春,展風采,創佳績,充滿信心地沖刺全年目標。


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